سوريا بلس سوريا بلس أخبار الرياضة لحظة بلحظة عبر Syria Plus التي تغطي كل دوريات كرة القدم المهمة، وبطولات التنس وكرة السلة وسباقات السيارات، إضافة إلى نتائج المباريات وأخبار الانتقالات وأجور اللاعبين
مقالات مشابهة
أحمد سليمان يفتح النار على إدارة الزمالك: أزمة فتوح تكرار لسيناريو زيزو
- الخلاصة الرئيسية: عضو مجلس إدارة الزمالك، أحمد سليمان، ينتقد بشدة طريقة تعامل الإدارة مع ملف تجديد عقد اللاعب أحمد فتوح، معتبراً أنها تكرار لأخطاء سابقة أدت إلى رحيل لاعبين بارزين مثل زيزو.
- انتقادات حادة: سليمان يصف التفاوض مع فتوح بأنه فوضوي، حيث يتفاوض معه عدد كبير من أعضاء المجلس، مما يسبب الارتباك ويشبه ما حدث مع زيزو.
- ظاهرة الوكلاء: يشير سليمان إلى ظاهرة جديدة في الكرة المصرية تتمثل في تولي أقارب اللاعبين (آباء، أخوال، إلخ) دور الوكلاء، مما يزيد من تعقيد المفاوضات.
- العروض المالية: يعبر سليمان عن استيائه من العروض المالية المقدمة للاعبين مثل فتوح، خاصة وأن النادي ينافس على بطولات قارية قد تجلب عوائد مالية أكبر.
- المدير الرياضي: ينتقد سليمان آلية اختيار المدير الرياضي، مؤكداً أن المنصب يجب أن يشغله لاعب سابق أو خبير كروي، وليس وكيل لاعبين.
في تصريحات تلفزيونية مثيرة للجدل، شن أحمد سليمان، عضو مجلس إدارة نادي الزمالك، هجومًا لاذعًا على طريقة إدارة النادي في التعامل مع ملف تجديد عقود اللاعبين، وخاصة قضية نجم الفريق أحمد فتوح. وأوضح سليمان أن ما يحدث مع فتوح حاليًا يذكرنا بما حدث سابقًا مع اللاعب مصطفى محمد (زيزو)، مشيرًا إلى أن التفاوض مع اللاعب من قبل 11 أو 12 شخصًا من المجلس هو خطأ إداري فادح.
وأضاف سليمان، خلال لقائه بقناة إم بي سي مصر، أن هناك ظاهرة جديدة بدأت تنتشر في الكرة المصرية، وهي تولي أقارب اللاعبين لأدوار الوكلاء. وأشار إلى أن والد زيزو كان وكيله، وخال فتوح هو وكيله حاليًا، بالإضافة إلى وكلاء آخرين مثل بيزيرا الذي يتولى والده مهمة وكالته. هذه الظاهرة، بحسب سليمان، تزيد من تعقيد المفاوضات وتفتح الباب أمام المزيد من المشاكل.
وعبر سليمان عن غضبه الشديد من العرض المالي المقدم للاعب أحمد فتوح، والذي وصفه بـ 700 ألف دولار فقط. وأكد أن هذا الرقم لا يتناسب مع طموحات النادي في المنافسة على بطولة إفريقيا، والتي قد تجلب عوائد مالية كبيرة للنادي. وأشار إلى أن هناك لاعبين آخرين تلقوا عروضًا كبيرة، ولكن فتوح تحديدًا أعلن عن عرضه، بينما فضل آخرون عدم الكشف عن تفاصيل عروضهم.
وفيما يتعلق بمنصب المدير الرياضي، انتقد سليمان آلية الاختيار، مؤكدًا أن هذا المنصب يجب أن يُسند إلى لاعب سابق أو خبير كروي حقيقي، وليس وكيل لاعبين. واستشهد بتجربة نادي زد، الذي اختار هاني رمزي لهذا المنصب، مؤكدًا أن طبيعة عمل وكيل اللاعبين تختلف تمامًا عن طبيعة عمل المدير الرياضي.
وعند سؤاله عن سبب عدم تجديد فتوح حتى الآن، رفض سليمان الحديث عن النادي الأهلي بشكل مباشر، لكنه أشار إلى أن هناك لاعبين في الأهلي جددوا عقودهم في اللحظات الأخيرة. وأكد أن علاقته بإدارة النادي تقتصر على اجتماعات المجلس فقط.
أزمة تجديد العقود في الزمالك: دروس مستفادة
تُعد قضية أحمد فتوح مثالًا صارخًا على التحديات التي تواجه الأندية المصرية في ملف تجديد عقود نجومها. إن تكرار سيناريو زيزو مع فتوح يثير تساؤلات حول استراتيجية النادي في الاحتفاظ بلاعبيه الأساسيين. من الضروري أن تتعلم إدارة الزمالك من أخطاء الماضي وأن تضع خططًا واضحة ومدروسة للحفاظ على استقرار الفريق.
إن وجود وكلاء متعددين أو أقارب للاعبين في عملية التفاوض قد يعقد الأمور، ولكن في النهاية، تقع المسؤولية على إدارة النادي في وضع شروط واضحة وعادلة تضمن حقوق جميع الأطراف. كما أن الاهتمام بالجانب المالي، خاصة في ظل المنافسات القارية، أمر حيوي لضمان استمرارية النجاح.
تجدر الإشارة إلى أن أحمد فتوح تلقى عروضًا خارجية، مما يزيد من الضغط على إدارة الزمالك لاتخاذ قرارات حاسمة وسريعة. إن مستقبل اللاعب، وبالتالي مستقبل الفريق، يعتمد بشكل كبير على كيفية إدارة هذه الأزمة.
المدير الرياضي: من هو الأنسب؟
يثير رأي أحمد سليمان حول منصب المدير الرياضي نقاشًا مهمًا حول أهمية الخبرة والكفاءة في المناصب الإدارية الرياضية. إن اختيار شخص لديه فهم عميق لكرة القدم، سواء كان لاعبًا سابقًا أو خبيرًا، يضمن اتخاذ قرارات مستنيرة تصب في مصلحة النادي على المدى الطويل. إن الاعتماد على وكلاء اللاعبين في هذا المنصب قد يؤدي إلى تضارب في المصالح ويضر بمصداقية النادي.
إن رفض الزمالك لعرض ليبي لضم أحمد فتوح يؤكد على تمسك النادي باللاعب، ولكن يجب أن يقترن هذا التمسك بخطة واضحة لتجديد عقده وضمان استقراره الفني.
الخاتمة: نحو إدارة احترافية
في الختام، تُظهر تصريحات أحمد سليمان وجود خلافات داخل مجلس إدارة الزمالك حول كيفية إدارة الملفات الهامة، وعلى رأسها ملف تجديد عقود اللاعبين. إن تجاوز هذه الخلافات وتبني نهج إداري احترافي وشفاف هو السبيل الوحيد لضمان استقرار الفريق وتحقيق طموحات جماهيره. يجب أن تكون الأولوية دائمًا لمصلحة النادي، وأن تُبنى القرارات على أسس فنية ومالية سليمة.
إن أسرار المنتخب والأهلي التي يكشفها لاعبون سابقون مثل أحمد فتحي، تبرز أهمية الشفافية والإدارة الاحترافية في عالم كرة القدم.
كما أن خطط أدهم جاسر لمنصب مدير التعاقدات بالزمالك، تُظهر الحاجة إلى رؤى جديدة في الإدارة الرياضية.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي أبرز الانتقادات التي وجهها أحمد سليمان لإدارة الزمالك؟
وجه أحمد سليمان انتقادات حادة لطريقة تعامل الإدارة مع ملف تجديد عقد اللاعب أحمد فتوح، واصفًا إياها بأنها فوضوية وتكرار لأخطاء سابقة، بالإضافة إلى انتقاده لآلية اختيار المدير الرياضي.
ما هو وجه الشبه بين أزمة فتوح وأزمة زيزو حسب أحمد سليمان؟
يرى أحمد سليمان أن التشابه يكمن في طريقة التفاوض غير المنظمة مع اللاعبين، حيث يتفاوض معهم عدد كبير من أعضاء مجلس الإدارة، مما يسبب الارتباك ويؤدي إلى تعقيد الأمور.
ما هي الظاهرة الجديدة التي أشار إليها سليمان في الكرة المصرية؟
أشار سليمان إلى ظاهرة تولي أقارب اللاعبين (آباء، أخوال، إلخ) دور الوكلاء للاعبين، مما يزيد من تعقيد المفاوضات ويفتح الباب أمام مشاكل إضافية.
ما هو رأي أحمد سليمان في منصب المدير الرياضي؟
يعتقد سليمان أن منصب المدير الرياضي يجب أن يشغله لاعب سابق أو خبير كروي، وليس وكيل لاعبين، نظرًا لطبيعة عمل المنصب التي تتطلب خبرة فنية وإدارية متخصصة.
هل تلقى أحمد فتوح عروضًا خارجية؟
نعم، أكد أحمد سليمان أن أحمد فتوح تلقى عروضًا خارجية، وأن الرقم المالي الذي أغضبه هو 700 ألف دولار فقط، وهو ما لا يتناسب مع طموحات النادي.
